近日，深圳深圳市总工会发布关于女职工权益维护的发文劳动法律监督提示函（以下简称“提示函”）。

　　提示函提出，询问AG超玩会入口要依法保障女职工平等就业权。女性用人单位在招聘、求职情况录用过程中，婚育不得限定男性优先或拒绝录用女性，深圳不得询问女性求职者的发文婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目。询问用人单位应保障女职工在晋职、女性晋级、求职情况AG超玩会入口评聘专业技术职称和职务等方面享有与男性平等的婚育权利，不得因性别原因限制女职工的深圳职业发展。

　　要依法保障女职工生育权益。发文用人单位不得因女职工结婚、询问怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资、辞退女职工或单方解除劳动合同。用人单位应当依法参加包括生育保险在内的医疗保险，保障女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照规定享受职工生育保险待遇，包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

　　要加强女职工劳动保护与健康防护。用人单位应当加强女职工的特殊劳动保护，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。通过建立孕妇休息室、哺乳室等设施，改善女职工劳动安全卫生条件。定期组织女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查以及女职工特殊需要的其他健康检查。用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。

　　要依法开展女职工权益保障集体协商。用人单位开展集体协商时，应当按照女职工比例组织女职工代表参与集体协商，订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容。要通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他书面形式告知本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位，工作过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施、特殊待遇和岗位津贴等。

　　南方网、粤学习记者 陈榕

• ·美“星舰”实施第八次试飞 第二级飞船失联
• ·中美举行新一轮外交政策磋商
• ·凯普康以及医检5.0宣告
• ·财政部下达7.19亿元，支持海南、广东等地防汛救灾恢复生产
• ·美乌在沙特会谈 俄乌初步停火及美乌矿产协议成核心议题
• ·激发数字消费潜力 引领文旅高质量发展
• ·全国高速公路服务区已累计建成充电桩2.88万个
• ·加强安全防范！我驻以使馆再提醒中国公民暂勿前往以色列
• ·江门恩平通报回收一次性水桶循环使用事件：责令停业整顿，依法立案查处
• ·猪市低迷 养殖户沉着应对
• ·截至10月1日，2024年中国电影总票房突破350亿元
• ·台风“山陀儿”趋近台湾海峡 自然资源部启动海洋灾害四级应急响应
• ·广东汕头出现“海市蜃楼”？气象局：真有这个楼｜破谣局
• ·随地吐痰、公共场所遛狗要遭罚款
• ·日本自民党总裁选举正式开始 9名候选人参选
• ·府楼猴与英歌舞“梦乡联动”